Factors Effected
to the Quality of Work Life among Staff at Bumrungrad International Hospital
บุรัสกร
เตจ๊ะมา* สุคนธา
คงศีล** สมชาติ
โตรักษา** กิติพงษ์
หาญเจริญ***
Burassakorn Tajama*
Sukhontha KongsinÛ** Somchart Torugsa** Kitiphong Harncharoen***
* นักศึกษาหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (สาธารณสุขศาสตร์)
สาขาวิชาเอกการบริหารโรงพยาบาล คณะสาธารณสุขศาสตร์
และบัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยมหิดล
** ภาควิชาบริหารงานสาธารณสุข คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
***
ภาควิชาระบาดวิทยา คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
*
Graduate Student in Master of Science (Public Health) major in Hospital
Administration, Faculty of
Public
Health and Faculty of Graduate Studies, Mahidol University
**
Department of Public Health Administration, Faculty of Public Health, Mahidol
University
***
Department of Epidemiology, Faculty of Public Health, Mahidol University
วัตถุประสงค์ : เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะงานวัฒนธรรมองค์การกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานโรงพยาบาลบำรุงราษฎร์อินเตอร์เนชั่นแนล
กลุ่มตัวอย่าง : คือพนักงานระดับปฏิบัติการจำนวน 252 คน
การสุ่มตัวอย่างใช้วิธีการสุ่มแบบมีระบบโดยการสุ่มตัวอย่างแบบไม่แทนที่
ใช้แบบสอบถาม
การเก็บข้อมูล : เครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล แบบสอบถาม ได้คืนมาร้อยละ 94.44
วิธีวิเคราะห์ : สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ร้อยละ ความถี่ ค่าเฉลี่ย
และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะงาน บรรยากาศองค์การ และคุณภาพชีวิตการทำงานโดยใช้สถิติสหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน
ผลการวิจัย :
1. พนักงานมีระดับคุณภาพชีวิตและคุณลักษณะงานอยู่ในระดับปานกลาง
2. บรรยากาศองค์การอยู่ในระดับมาก
3. คุณลักษณะงานมีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานเชิงบวกอยู่ในระดับปานกลางอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ
0.05
4. บรรยากาศองค์การมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับคุณภาพชีวิตการทำงานในระดับมากอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ
0.05
ข้อเสนอแนะ : ผู้บริหารควรพิจารณาสนับสนุนปัจจัยต่าง
ๆโดยการให้รางวัลเมื่อพนักงานปฏิบัติงานได้ดีและส่งเสริมให้พนักงานมีกิจกรรมร่วมกันเพื่อสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างผู้ปฏิบัติงานเพื่อให้คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการมีระดับที่สูงขึ้น
คำสำคัญ : คุณภาพชีวิตการทำงาน,
คุณลักษณะงาน, บรรยากาศองค์การ
Credit : วารสารสาธารณสุขศาสตร์
ปีที่42 ฉบับที่ 2 (พ.ค.-ส.ค. 2555)
